採用情報鉄人への道

今ではホームセンターで手に入る金具の製造などの歴史を経て、ものづくり鉄工所で働くスタッフは鉄人を目指すようになりました。

ホームセンターがなかった時代

「会社の企業時は鉄板の蓋を製造したり、大工さんが使うような金具の製造もしていました。ホームセンターがなかった時代なので、鉄工所でそういうものを造っていたんですね」とは二代目となる木村代表。

日本にマシニングセンターが普及し始めたのが1970年代からなので、会社創業当初の1966年は高度な機械もなくかなりの部分を職人の技術に頼っていた。この時代から大成鉄工所は試行錯誤を重ねて職人技を磨いてきたのである。

そのお陰もあって、マシニングセンターでは造れないような複雑な形状のものや現場での施工を伴うものまで、様々なニーズに対応できるようになった。「鉄、ステンレスなど金属を素材とするものなら、造れないものはない」という”鉄人”たちが複数在籍する会社となっている。

次の課題は、“鉄人”のDNAを次の世代にいかに引き継いでいくかということ。
「正直しっかりとした技術力を身につけるには10年はかかる。ただ、10年後にはあらゆることに対応できるようになり、仕事が格段に面白くなる」

街のあちこちを見える製品を自分の手で作り上げる喜びが味わえるのは”鉄人”だけの特権だ。

そんなわけで、ものづくりにどっぷりとハマりたい。流れ作業ではなく、ものを作っている実感が欲しい。という贅沢な思いをお持ちの方は、ぜひ大成鉄工所で鉄人を目指して見て欲しい。

給与や待遇面は大企業にはさすがに負けるが、”鉄人”育成の熱心さは他の企業に負けない自負はある。仕事も神戸市など公共からの依頼も増えていて事業としては拡大路線なので、事業規模に応じて待遇面もどんどん良くしていく予定だ。一緒に会社を成長させ、鉄人を目指そうではないか！